|
Ontstaan TIC
TIC is ontstaan vanuit onze visie op de arbeidsmarkt voor hooggekwalificeerde finance professionals. We hebben gekeken naar de wijze waarop werkgevers hun organisatie in de loop der tijd hebben ingericht en wat dit betekent voor de finance professional. Bovendien hebben we geluisterd naar opdrachtgevers. Onze conclusies zijn: - Finance professionals willen in toenemende mate zèlf hun werkdruk kunnen bepalen, zich louter kunnen richten op de inhoud van hun werk en wensen een betere balans tussen prestatie en inkomen.
Kortom: meer kwaliteit van werken en leven;
- Zelfstandige finance professionals zoeken een organisatie die commer-
ciële continuïteit biedt, waar ze vooraan staan bij het uitdelen van de opdrachten, die de vaktechniek op niveau heeft georganiseerd en die
indirecte zaken uit handen neemt. Verder willen zelfstandige finance professionals een platform voor sociale contacten en het uitwisselen van ervaringen. Tegelijk willen ze hun vrijheid behouden.
Samengevat: ergens bij horen zonder vrijheid in te leveren;
- Interessante opdrachtgevers doen zaken met zelfstandige finance pro-
fessionals als er een solide organisatie achter staat. Bovendien willen
opdrachtgevers terug naar een redelijke verhouding tussen het te betalen uurtarief en de geleverde dienst.
Met andere woorden: blijvend lagere tarieven bij gelijkblijvende kwaliteit.
Het concept van TIC voorziet in de behoeften van alle partijen.
|